在沈阳，男性的生育保险怎么用？如何申请生育津贴？
生孩子辛苦
十月怀胎生下
到最后发现，养孩子更难——
费爹妈是小事，关键是费钱！
月嫂、奶粉、尿不湿......
这个时候，如果你有生育保险
那就能减轻一点负担~
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。作为社会保险之一，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。生育保险待遇主要包括产假、生育医疗费用、生育津贴这3个部分。 按照沈阳现行规定： （一）沈阳婚假 2016年3月23日起，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日。也就是说，辽宁凡依法登记的夫妻，均可享10天婚假。 （二）沈阳产假 2016年3月23日起，沈阳女职工正常分娩单胎158天，每多生育一个加多15天；剖宫产、难产单胎173天，每多生育一个婴儿加15天；4个月以下流产享15天；4个月及以上（含4个月）引、流产享42天；28周及以上（含28周）引产、死胎享42天。 （三）沈阳男职工配偶陪产假 2016年3月23日起，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。 ⏩所需材料 （一）女职工妊娠分娩所需资料 1. 社会保障卡复印件; 2.《医疗费收据》原件； 3.《结婚证》原件及复印件； 4.《出院小结》、《手术记录单》或《分娩记录单》复印件(医疗资料复印件每页须加盖医疗机构证明印记，如：病历复印专用章)； 5.《参保单位账号表》、《女职工分娩生育津贴申领表》； 6.《出生医学证明》原件及复印件； 7.《一孩生育登记单》或《二孩生育登记单》、《多孩生育登记单》原件及复印件。 （二）女职工流产、引产所需资料 1. 社会保障卡复印件； 2.《医疗费收据》原件； 3.《结婚证》原件及复印件； 4.《出院小结》、《手术记录单》或《分娩记录单》(门诊就医患者需提供《手术记录单》，自然流产门诊就医患者需提供完整门诊病历及相关辅助检查报告单)复印件(医疗资料复印件每页须加盖医疗机构证明印记，如：病历复印专用章)； 5.《参保单位账号表》、《女职工流产、引产生育津贴申领表》。 参保人员治疗或分娩三个月内，由单位经办员持相关资料到所属医保分局办理申领手续。 男职工生育保险待遇： （1）其未就业配偶（指未参加基本医疗保险），符合计划生育政策规定分娩的，可享受男职工未就业配偶生育医疗费补贴和产前检查补贴待遇（正常产单胎1500元多胎1800元，剖宫产、难产单胎2000元多胎2300元，产检补贴300元。）； （2）男职工单位连续缴费满10个月（含）以上并继续缴费（补缴时间不计算），符合计划生育政策生育的，可享受男职工护理假工资待遇（15天）。 申领男职工护理假工资、男职工未就业配偶生育医疗费补贴和产前检查补贴的，应于分娩出院后，由单位经办员持办理资料至所属医保中心办理申领手续。 申领男职工护理假工资所需资料： 1. 社会保障卡复印件； 2.《结婚证》原件及复印件； 3.《出生医学证明》； 4.《生育登记单》。 申领男职工未就业配偶生育医疗费补贴所需资料： 1.《就业失业登记证》原件及复印件； 2. 男职工社会保障卡复印件、配偶《身份证》复印件； 3.《结婚证》原件及复印件； 4. 承诺书； 5.《医疗费收据》原件； 6.《病历首页》、《手术记录单》或《分娩记录单》、《出院小结》复印件（加盖病历复印专用章）； 7.《出生医学证明》； 8.《生育登记单》。