员工躲厕所抽烟起火被辞索赔29万，法院：公司无需赔偿

近日，辽宁省沈阳市中级人民法院审结一起劳动争议案。

2021年2月26日。原告公司快定因被告邱某某之月日在办公室三楼北侧男卫生间吸烟后将烟头扔进拉圾桶，导致拉极桶被引燃，给公司带来极大安全隐惠，根据《员工手册》有关规定，决定从2021年3月1日起，解除与邱某某的劳动合同。

邱某某不服，于2021年3月16日到沈阳市劳动人事争议仲裁劳动维权会申请劳动仲裁，要求公司赔偿29万余元。

邱某某辩称自己当时虽引起火情但未造成任何损失，法院认为邱某某吸烟确实违反了《员工手册》中的安全管理规定，因此公司解除与邱某某的劳动合同系合法行为，无需赔偿。

小编有话说

公司卫生间也是属于公共场所，不在公共场所抽烟算是道德共识，更何况在厕所抽烟造成垃圾桶被引燃，虽然控制住了，但是不能因为从结果处罚就忽视这种行为可能预见的后果，希望此判决给所有爱抽烟的粉丝一个提醒：不要在公众场合抽烟（公司厕所也是！）

但是如果自己什么都没做，认真做好本职工作的情况下，被公司违规辞退是可以劳动仲裁的。法院不会偏袒，这则劳动仲裁失败案例具有事件典型性，不具有代表性，所以在工作中如果遇到不公，该维权还是要积极维权哦~

如果担心自己一个人仲裁公司手足无措，我建议是在赔偿金额较大的情况下，请律师帮忙，不要因小失大，在公司那边肯定是有专业的法律团队的，除非是公司明显的违法，否则自己很难考虑周全。