2022年社保新规！没交满15年的有救了！
我们都知道，只有缴纳了至少15年的社保后，退休时才能拿到养老金。换句话说，缴够15年是社会保障的“最低门槛”，如果没缴满怎么办？别急，在社保新规定下还是有补救措施的，一起来看下~
2022年新规下
社保没交够15年怎么补救？
如果我们在达到退休年龄的时候，依然没有满足最低缴纳社保的条件，可以向相关部门说明情况，继续补缴社保，直到缴纳满社保满15年为止。
这样在缴纳完社保之后就可以按照相关的规定领取养老金了。
但需要注意的是，目前最多只能延迟五年。
一旦申请停缴社保，虽然不用再继续缴纳社保，之间缴纳的钱也会退给你（只退个人部分），但退休之后，是不能享受医保以及养老金等福利待遇的！一切都需要自己承担！
养老金即将上调！
这8类人不能调整！
但是！有八类人却没有上涨资格：
每年调整职工养老金，针对的都是在上一年度期间，已经办完退休、并且按月领过养老金的人。上一年度期间指的是2021年的1月1日~12月31日。
所以如果是跨年后才退休的，在今年1月1日之后才到达法定退休年龄、或者才办手续，那么都将无法参加这次的养老金调整，不过别担心，在下半年的时候，各地都会公布2022年最新的养老保险新计发基数（一般是8~12月份期间出炉），因此1月后新退休人员、也能迎来养老金待遇的重新核算，也会同样补发差额。
像一些大型国有企业单位的老员工，可以在临近法定退休年龄时，申请享受内部退养的福利，具体条件就是：距退休年龄不到五年、经本人申请、企业批准，男职工要到达55周岁，女工人45周岁以上，可以退出工作岗位、内退休养。
内退不是真正的退休，但可以领取一些待遇的，比如会发放基本的生活费，社保也不会取消、还会照常缴纳等。有点类似“挂职、内部暂时在工作上退休”，不用每天到单位打卡上班，但是这类人是无法参与2022年养老金上涨的！
因为从严格意义上来说，在劳动关系上此类人群不属于退休职工。
但如果由于各种原因延误了自己退休手续办理，导致迟迟没有拿到退休金、或者没有办完全部手续的话，也是无缘上调的，因此一定要重视进度的追踪。
退休人员不幸离世的，会停发养老金，这个大家都知道。但是如果恰好是在今年的4~6月份左右去世，而且同时在去年年底前已经退休的，那么这部分人本人可能无法享受上涨之后的养老金待遇，但是在世的遗属，却可以收到从今年1月1日起之后的上涨部分的养老金差额；
06.没有完成养老金认证
近期，湖北天门、河北邢台、许昌、洛阳等等多个地区都是要求在3月31日前完成认证，如果错过了赶紧去补上！最新河北的秦皇岛、陕西的事退人员在4月份也要完成养老金资格认证，否则从五月份开始待遇会暂停发放。
待遇一旦停发，今年养老金上涨必然受影响、差额补发的钱也不会顺利到账！
也就是说会被排除在2022年养老金上涨的范围之外。如果这部分人刑期期满结束，就可以恢复享受养老金上涨的红利了。
但如果退休后被判收监执行或劳动教养，那么不仅不能参加上涨、而且也不能领取基本养老金！
换言之，并不是仅限于企业和机关事业单位退休的人才可行，个人参保退休的也算数，但是如果你根本没有用任何形式参保、缴过费，自然就不在养老金上涨的人员之列！
养老金8大热点问题
但是今年没有这个纪念日了，往年历年也都是在7月30日前补发到位的，每年的进程都差不多。
因为上海每年在5月份早早第一个公布了本地的调整方案，因此从1月1号起算、上海的许多人只能收到五个月的差额，但是也不会吃亏。
答：去年的涨幅是4.5%，而2021年整体恢复得比较好，经济也复苏明显，所以今年涨幅大概率会比去年略高一点点，因为去年的社保基金收入也比前年高了36%以上，而且2021年物价和工资水平都有纷纷上涨，依据社保法的第18条规定，今年已经具备了“涨幅略微提高”的所有基础，值得期待。
但是注意了，有可能不同的省份、侧重点也会有不同，比如有的省份可能会提高定额调整的数字、有的可能是改变挂钩调整比例、有的则可能是突出工龄的价值提高，高龄倾斜金额预计不会有大变化，因为高龄人员本身不多。
答：适当倾斜一般包括四类退休人员：超过70岁的高龄人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部、曾经参与过革命工作的人员...等，只有少数几个地方60~65岁可以享受倾斜。
再往前两年，确实也出现过一些省份的企业退休职工的平均涨幅超过机关事业单位的平均涨幅的现象、企业退休职工工龄价值更高的情况，所以今年大概率也会出现几个代表的省份，每年都差不多如此。
但是并不绝对，比如说国企退休人员，有一些职级不高的养老金、其实也不算高。
为什么你每月连两百元都涨不到？主要是七点原因，分别是：
工龄太短、养老金水平太低、年龄还不够大、不能享受任何倾斜、曾经的社保缴费指数太低、自己在经济欠发达地区退休、社平工资不高、以及没有视同缴费年限。