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HR最常会用到的58个面试问题 2023-03-17
面试是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，面试也让不少 HR们颇有压力。 毕竟，要在短短1个小时内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。 今天，我特别整理了一份多角度的面试提问清单，HR们可以有针对性的挑选问题，更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等，做出最专业的判断。 -
公司注册完成，长期不经营会有什么风险？ 2023-03-16
降低公司注册门槛后，出现了一个现象——大量注册公司不经营。而且很多人注册后认为公司是自己的，即使不经营，没有年报，税款长期零申报等等也会长期存在，这是错误且很危险的想法！同样注册公司不经营也是工商和税务重点检查的对象。 -
【施工资质】关于资质转让的相关问题~ 2023-03-15
资质转让其实就是法人及股东会发生变化，要么全部变更，要么变更一部分，主要还得看实际情况。在实际转让时，从工商信息到资质变更，从字面上，看不到转让二字，都统称为变更。 -
个人偷税漏税多少钱会坐牢？ 2023-03-14
现实生活中我们经常听到报道很多明星在偷税漏税，而且数额是非常大，引起了大家的好奇。那么作为自然人偷税漏税多少会坐牢呢？ -
不会提问的面试官，一张口就露馅了 2023-03-13
最近我旁观了一位HR面试求职者。面完，HR问我：“您觉得我的面试技巧怎么样？” 我说你被求职者拿捏了，一张口就漏了馅。 比如你问的“你有什么优缺点？” 这个问题用来判断求职者的工作能力如何，就白费功夫了。 对于这类问题，往往求职者看了一大堆面经。所以回答得滴水不漏，看不出实际水平。 你面试提问很随性，想到哪问到哪，没有章法，像聊天拉家常，面试了半天，这个人能不能用，其实你心里根本没底。 这种“聊天式面试”很常见，它主要表现在四个方面： -
资质代办是什么？为什么要找代办公司办理资质？ 2023-03-10
原因相信大家去办理过其他的一些资质或者社保一类的业务的话，都非常有感触，业务涉及的材料了解不足，职能部门寻找复杂，职责划分教学，非常浪费时间，也非常的耗费心神。 举一个简单的例子，在办理资质的过程当中，可能公司需要有一定的人员材料，并且包含社保，那么如果没有这么多人该怎么办？再去额外招聘么？这自然是不现实的，这样就是资质代办公司所能解决的问题，解决人员的问题。 -
你的工资是怎么算出来的？我来告诉你薪资结构的秘密 2023-03-09
很多人认为HR的门槛很低， 知道怎么招聘怎么发工资就行了， 其实就拿发工资这一点来说， 里面的学问还很大， 而不仅仅是简单的按照excel表格数字来发工资。 提到发工资，就不得不和薪酬扯上关系， 发工资只是薪酬中的一个小内容。 -
新房装修室内各种味道都是什么？ 2023-03-08
室内空气质量，可以说与我们的身心健康息息相关。至少有 1/3的时间都是在室内度过的，如果室内环境存在甲醛超标，那么对健康将会产生不小的影响。甲醛已经被世界卫生组织明确列为一类致癌物，污染物甲醛、苯系物、TVOC等的伤害不可忽视。
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