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新招的员工能力不行，HR如何做好劝退工作? 2023-04-26
从企业的角度来说 劝退员工是企业生存运转所必须的 因此，如何处理好“劝退”这一问题 就考验着HR们的智慧 如何才能劝退员工？如何才能劝退时确保员工跟公司不闹太僵？如何才能做到在劝退之后没有后顾之忧？ -
个人名下可以注册几家公司？法人和自然人当股东有什么区别？ 2023-04-25
同一个人可以注册几家公司？ 一个人可以注册几家公司？相信这是不少创业者们都有的疑惑？ -
【施工资质】电力工程施工总承包乙级资质标准~ 2023-04-24
电力工程施工总承包乙级资质标准。 01企业资信能力 净资产 800 万元以上。 02企业主要人员 （1）具有机电工程专业注册建造师 5 人以上； （2）技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且为机电工程专业注册建造师；主持完成过 1 项以上本类别工程业绩。 -
在家加班猝死，能不能认定工伤？ 2023-04-19
高中老师冯芳弟，带两个班的数学课兼班主任，晚上8:30-10:30对学生进行数学考试，为了不耽误第二天的数学教研活动，老师把试卷带回家通宵批改，结果过劳，导致心肌梗塞，第二天早上猝死家中。 事后，家属和学校据实向海口市人社局提出工伤死亡认定申请，结果被人社局以“老师的延时劳动不是发生在学校（班里或办公室里），不是学校安排的加班”为由，不予认定。 -
公司里最容易被讨厌的岗位是什么？ 2023-04-17
前几天，在热搜评论区刷到一句HR很扎心的话：每个公司HR都是员工最烦的。 短短一句话，却饱含满满的讨厌，而讨厌HR的人又偏偏是叫“员工”的那一类人，我想这才是作为HR最忧虑、最扎心之处。 而在网上随便翻阅便会发现，HR被“群起而攻之”现象并不是个例，类似新闻、帖子，数不胜数。 HR是公司普通职位，是组织架构的分支，是员工这类群体中的一员，可为什么同是公司打工人，同事却“相煎何太急”？ -
注册新公司时最容易忽略的问题！后果很严重 2023-04-07
所谓注册资本，是指合营企业在登记管理机构登记的资本总额，是合营各方已经缴纳的或合营者承诺一定要缴纳的出资额的总和。 不过从2014年新公司法改革后，注册资本从“实缴出资”变为了“认缴出资”，即没有期限承诺限制，也没有认缴最低限额，也不再需要《验资报告》。 简单来说，就是在注册公司时不需要当时缴纳（实缴），而是延后几年甚至十几年后再进行缴纳（认缴）。 容易踩的“坑” 很多老板觉得，注册资本既然不用马上缴纳，那就往大了写呗！既能显得公司实力雄厚又能承接大工程还有面子，何乐而不为？ -
承接室内装修是否需要资质？申请标椎和流程 2023-04-06
根据《住宅室内装饰装修管理办法》第二十二条规定：“承接住宅室内装饰装修工程的装饰装修企业，必须经建设行政主管部门资质审查，取得相应的建筑业企业资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。”不具备建筑装修装饰工程专业承包资质企业不能承接建筑装修装饰相关工程项目。 根据《住宅室内装饰装修管理办法》第二十三条规定：“装修人委托企业承接其装饰装修工程的，应当选择具有相应资质等级的装饰装修企业”，装修人不应选择无资质的装饰装修企业。 -
离婚后孩子归谁？15个法律要点来了 2023-04-04
根据《中华人民共和国民法典》（以下简称民法典）第一千零八十四条第三款以及《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》（以下简称《婚姻家庭编解释》）第四十四条规定，不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则。但母亲有下列情形之一的，父亲请求直接抚养的，人民法院应予支持：
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